Wo Menschen miteinander arbeiten, kommt es auch zu Unstimmigkeiten, Machtkämpfen oder Konflikten.
Diese führen häufig zu schlechter Stimmung, wirken sich negativ auf die Leistung und die Motivation der Mitarbeitenden aus und können die Fehlzeitenquote und die Fluktuationsrate ansteigen lassen.
Deshalb ist es für Führungskräfte besonders wichtig, Konflikte rechtzeitig zu erkennen und frühzeitig zu handeln, um die Zusammenarbeit im Team nachhaltig sicherzustellen.
