Ein Seminar „Suchtprävention als Führungsaufgabe“ sollte in ein ganzheitliches Suchtpräventionsprogramm im Unternehmen eingebettet sein. Dafür empfehle ich folgende Maßnahmen:
- Arbeitskreis Sucht/Gesundheit als Steuerungsgremium
- Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung als Maßnahme, um Belastungsquellen, die zu Suchtverhalten führen können, aufzuspüren und abzubauen
- Betriebsvereinbarung „Sucht“: Hilfeangebote, Personalentwicklungsangebote z.B. zum Training der Führungskräfte