Die meisten kleinen und mittelständischen Betriebe in Deutschland haben sich bisher um echtes betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) gedrückt: Entweder weil sie BGM sowieso für ein überflüssiges Wellnessangebot gehalten haben oder weil sie geglaubt haben, mit einem täglich aufgefüllten Obstkorb ihrer Pflicht Genüge getan zu haben. Doch inzwischen wissen einfach alle: An einer ernsthaften Auseinandersetzung mit dem Thema BGM führt kein Weg mehr vorbei. Das liegt nicht nur an den verschärften gesetzlichen Vorgaben, sondern vor allem an der immer schwieriger werdenden Personalsituation: Die Belegschaft wird immer älter und der Erhalt ihrer Arbeitsfähigkeit wichtiger, denn der Nachwuchs ist knapp. Und der stellt noch dazu immer höhere Ansprüche an seine Arbeitgeber: Neben dem Verdienst zählen inzwischen gute Arbeitsbedingungen und Flexibilität zu den Hauptauswahlkriterien - und damit BGM-Themen. Die Betriebe wissen also, sie müssen - aber sie wissen nicht, wie. Ursula Dangelmayr zeigt kleinen und mittelständischen Unternehmen nicht nur, wie sie das Thema ganz konkret und erfolgreich anpacken können, sondern auch dass BGM das Potenzial zum Rendite-Turbo hat. Als langjährige Führungskraft weiß Ursula Dangelmayr, wie sich betriebswirtschaftliche Kennzahlen mit BGM nicht nur vereinbaren, sondern sogar verbessern lassen.
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Auch 2019 habe ich wieder beschlossen, auf Weihnachtsgeschenke zu verzichten und stattdessen einen Geldbetrag zu spenden.
Meine Spenden gehen an folgende Organisationen:
Ärzte ohne Grenzen
Hilfe für den Nachbarn e.V.
Greenpeace
NABU Nationales Naturerbe
cbm christoffel blindenmission
Katzenschutz Donzdorf-Göppingen e.V.
TASSO e.V..
Erfahren Sie, wie Sie die Arbeitsbedingungen in Ihrem Betrieb gestalten können, um die Gesundheit und damit die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu erhalten und zu stärken.
Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre Führungskräfte unterstützen können, die eigene Leistungsfähigkeit zu erhalten und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu fördern. Sie finden außerdem Trainings zur Stärkung der Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden, z.B. zur Stressbewältigung, Zeitmanagement oder zur Stärkung der psychischen Gesundheit.
Aktuelle Themen, Informationen zu neuen Kursangeboten und vieles mehr finden Sie ab Januar 2017 in meinem Blog. Seien Sie gespannt!
