Ursula
Dangelmayr

Als Personalentwicklerin habe ich Trainings und Seminare für mehr als 2.000 Beschäftigte durchgeführt. Sie können sich darauf verlassen, dass ich weiß, wie Trainings und Seminare konzipiert sein müssen, um einen nachhaltigen Lernerfolg zu unterstützen.

Als Führungskräfteentwicklerin habe ich Rahmenbedingungen geschaffen, damit geeignete Mitarbeitende Führungskraft wurden. Und habe Führungskräfte bei dieser Entwicklung längerfristig begleitet.

Als Organisationsentwicklerin habe ich durch die Einführung eines Mitarbeitergespräches im Unternehmen die Verbesserung der Kommunikationskultur unterstützt.

Ich war 15 Jahre Führungskraft von Führungskräften. Sie können sicher sein, dass ich weiß, wie man Führungskräfte dabei unterstützt, ihren Job noch besser zu machen und dabei die eigene Gesundheit und Leistungsfähigkeit im Blick behält. Als langjährige Führungskraft bin ich ergebnisorientiertes Arbeiten gewohnt: Arbeitsbedingungen optimieren, Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden stärken, die Integration in vorhandene Strukturen berücksichtigen und dabei den Budgetrahmen einhalten. Denn: Letztendlich sind es die Ergebnisse, die zählen.

Bei Bedarf arbeite ich mit Hanno Clausing zusammen.

Wenn Sie sich meine Angebote angeschaut haben, sind Sie vielleicht über die Vielfalt gestolpert. Die Vielfalt der Themen resultiert aus meinem Erfahrungsschatz und meinen Qualifikationen der vergangenen dreißig Jahre. Doch es gibt Situationen, da ist es hilfreich, auf einen verlässlichen Partner zurückgreifen zu können. So kann ich

• Großaufträge annehmen
• Knifflige Aufträge übernehmen und
• Krankheitsbedingte Ausfälle vermeiden

Hanno Clausing

Beruflicher Werdegang

• Studium Psychologie, Diplom-Psychologe
• Forschungsassistent am Sonderforschungsbereich 22 der DFG
• Psychologe an einer psychosozialen Beratungsstelle
• Führungskräfte- und Organisationsentwickler bei einer Versicherung

Arbeitsschwerpunkte

• Führungskräfteentwicklung- und Beratung
• Begleitung von Change-Prozessen

Zusatzqualifikationen

• Psychodramatherapeut
• Systemische Beratung
• Teamentwicklung

Mehr möglich als gedacht

Workshops, Trainings und Coachings kann ich Ihnen und Ihren Beschäftigten online anbieten. Online-Seminare laufen genauso ab wie Präsenzveranstaltungen. Mit dem Unterschied, dass das Seminar im virtuellen Raum stattfindet. Die Teilnehmenden finden sich zur vereinbarten Zeit vor ihrem PC oder Notebook ein. Ich selbst bin ebenfalls virtuell präsent und leite die Veranstaltung.

Sie brauchen sich nicht um Softwarelösungen zu kümmern, da ich als Lizenznehmerin die deutsche CAI-World nutze. Die Anwendung ist webbasiert und somit sofort ohne Installation einsetzbar. Mit höchstem Maß an Vertraulichkeit und Datenschutz.

Die CAI-World ist mehr als eine typische Online-Videokonferenz. Natürlich ermöglicht die Plattform die Übertragung von Sprache und Videobild als Basisfunktion. Wichtiger um qualitativ hochwertige, interaktive Trainings, Workshops und Coachings durchzuführen sind jedoch die Formate, die die CAI-World anbietet. Ich nutze – je nach Thema – folgende Formate: Business-Coaching, Teamdevelopment, Konfliktmanagement, Umsetzungscoaching oder auch die CAI-Conference.

Sie können sich das nicht vorstellen? Dann melden Sie sich bei mir, ich lade Sie gerne kostenlos auf die CAI-World-Plattform ein.

Was Seminarteilnehmende über das Online-Tool sagen ...

• technisch alles stabil ... kenne ich sonst anders
• Tool ermöglicht sehr effizientes Einbringen der eigenen Punkte (schneller als mit analogen "Kärtchen")
• Online-Setting erstaunlich produktiv
• CAI-Tool ist super
• Die Plattform und die Möglichkeiten sind toll!
• Rückmeldungen über Icons sind hilfreich - das wünsche ich mir für meine Besprechungen auch ...
• jeder kommt zu Wort
• ONLINE überraschend sehr gut
• die vielen Interaktionsmöglichkeiten
• virtuell hat erstaunlich gut funktioniert
• interaktives Tool ohne Handlingprobleme Virtuelle Durchführung war eine gelungene Alternative
• breiter Methodenkasten

Hier geht es zur CAI-World.

Was haben Sie davon, dass ich Psychologin bin? Für mich als Psychologin gelten besondere berufsethische Standards, die die Grundlage für meine Arbeit sind:

• Achtung vor den Rechten und der Würde des Menschen, d.h. ich respektiere das Recht auf Privatsphäre, Vertraulichkeit, auf Selbstbestimmung und Autonomie.
• Kompetenz: Ich strebe danach, einen hohen Kompetenzstandard in meiner Arbeit sicherzustellen und zu erhalten. Ich weiß um die Grenzen meiner spezifischen Kompetenzen und meiner Fachkenntnis. Ich biete nur solche Dienstleistungen an und verwende nur diejenigen Methoden, für die ich durch Ausbildung, Fortbildung oder Erfahrung qualifiziert bin.
• Verantwortung: Ich bin mir meiner professionellen und wissenschaftlichen Verantwortung gegenüber meinen Kunden bewusst. Ich bin für mein Handeln verantwortlich (deshalb Freiberuflerin) und stelle soweit möglich sicher, dass meine Dienstleistungen nicht missbraucht werden.
• Integrität: Ich setze mich für die Förderung der Integrität in der Praxis der Psychologie ein. Ich verhalte mich bei meiner Tätigkeit ehrlich, fair und respektvoll gegenüber Anderen.

Weitere Informationen zu den ethischen Standards finden Sie hier.

Frau Dangelmayr hat mit unserem Team einen digitalen Klausurtag durchgeführt. Trotz der großen Anzahl mit 30 Teilnehmenden wurden die Gruppenarbeiten, der Austausch und das mit super Stimmung sehr gut umgesetzt!

Die Referentin hat das Thema super verständlich erläutert und wir konnten anhand von Umfragen und Fragen partizipieren.

Sehr gut vorgetragen, gute Themenwahl, etwas gelernt und Anregungen mitgenommen. Mein erste Webseminar bei den Spitzenfrauen und es hat mir insgesamt auch von der Atmosphäre her sehr gut gefallen.

Die Einordnung des Themas auf Basis evidenter Zahlen."

Frau Dangelmayr hat das m. E. super gemacht. Es hat mir gut gefallen und viel gebracht. Sehr toll! Vielen Dank.

Ich fand das Seminar sehr interessant und aufschlussreich. Frau Dangelmayr hat sich intensiv mit den individuellen Problemen der Teilnehmer beschäftigt und Lösungsansätze für vorgebrachte Probleme gegeben. Ich kann das Seminar weiterempfehlen.

Mir hat dieses Seminar sehr gut gefallen. Frau Dangelmayr ist wirklich sehr kompetent. Es gab viele nützliche Tipps und ich konnte einiges für mich persönlich an Erkenntnissen dazugewinnen. Ihre Präsentation – durch die sie aus Zeitmangel – an einigen Stellen ziemlich schnell durchgegangen ist, ist gut aufbereitet und auch im Nachhinein noch sehr hilfreich.

Sie hat uns immer ausreichend Zeit und Gelegenheit für Fragen und Meinungen gegeben und ist auch gut auf jeden Einzelnen eingegangen. Ich war sehr zufrieden und kann das Seminar und die Referentin wärmstens weiterempfehlen

Frau Dangelmayr hat einem den Inhalt des Seminars gut vermittelt, auch wenn es für mich persönlich jetzt keine Wahnsinns neuen Erkenntnisse gegeben hat, da ich auch schon vor einigen Jahren das ein oder andere während meiner damaligen Kur gehört hatte. Aber zumindest habe ich diese Themen aufgefrischt und mir so wieder bewusst gemacht. Den ein oder anderen Tipp von Frau Dangelmayr werde ich versuchen umzusetzen. Ich würde Frau Dangelmayr somit weiterempfehlen. Vielen Dank, dass wir an solchen Seminaren teilnehmen können.

Frau Dangelmayr kann ich uneingeschränkt weiter empfehlen.

Ich hatte ein paarmal Online Coaching bei Ursula Dangelmayr. Frau Dangelmayr hat mich sehr beeindruckt mit ihrer ruhigen, freundlichen und zugewandten Art. Für mich war es sehr hilfreich, dass sie den Coachingprozeß sehr strukturiert, zielorientiert und mit angemessener Empathie geführt, und mir so den Raum geöffnet hat, um Struktur in meine Gedanken zu bringen und daraus für mich praktikable Lösungsideen zu entwickeln. Diese habe ich erfolgreich umsetzen können. Das Transfercoaching von Frau Dangelmayr war auch in diesem Punkt hilfreich. Trotz anfänglicher Skepsis bin ich von dem Online-Coachingangebot von Frau Dangelmayr zu 100% überzeugt. So war es mir möglich, meine Probleme in kürzester Zeit, ohne Terminprobleme und lange Anfahrtszeiten, in ein Coaching zu tragen. Ich würde bei Frau Dangelmayr jederzeit wieder einen Termin buchen und kann sie als Coach sehr empfehlen.

Mindestens mal auf diesem Wege möchte ich Ihnen mitteilen, dass ich schon durch unsere erste Begegnung einen unerwartet bedeutenden, vor allem aber anhaltend stabilen Input erhalten habe, der nach kurzer Zeit „voll“ bei meinen unmittelbaren Kolleg*innen ankommen konnte. Ich darf sagen, dass wir, im gruppendynamischen Sinne betrachtet, den Modus einer echten „Arbeitsgruppe“ erreicht haben. Somit rauben uns weder „Entwicklungs- noch „Kampfgruppenphänomene“ irgendwelche Energien im Arbeitsalltag. Das ist schon ein Ding, dass ich sowas noch erleben durfte; und daran haben Sie einen wirklich entscheidenden Anteil! Echt!

Ich fand das Seminar sowie die Referentin super :-). Ich habe das Seminar bereits weiterempfohlen. Die Interaktionen mit den Kollegen und die Übungen haben mir sehr gefallen – etwas zum Mitarbeiten.

Das Mentaltraining fand ich super. Vor allem habe ich mich mit den Übungen sehr entspannen können. Sehr gut fand ich auch, dass einem bewusst gemacht wird, wie Gedanken den Stress fördern oder auch mindern. Durch meine zuvor getätigten Übungen, fühle ich mich in einigen Punkten wieder bestätigt, dass ich auf dem richtigen Weg bin, meinen Stress zu reduzieren. Frau Dangelmayr ist eine sehr kompetente Trainerin und ich würde sie gerne weiterempfehlen.

Hallo Frau Dangelmayr, das war ein wirklich tolles Seminar („Gesund bleiben im Home-Office"). Vielen vielen Dank. Das war sehr interessant, lehrreich und auch spannend zu sehen, was wir doch „im Alltag“ vergessen. Bieten Sie hierzu noch andere Seminare über xxx an?

Liebe Frau Dangelmayr, zum Online-Workshop „Gesund bleiben im Home-Office“ haben wir von unseren Teilnehmenden folgende Rückmeldung erhalten: „Der beste Workshop von allen, da viel Praxis.“ „Gut für tägliche Arbeit, Tipps für den Alltag, gute Struktur, aktuelle Themen der Kollegen erfahren.“

Liebe Frau Dangelmayr, zum Seminar "sich und andere gesund führen" haben wir von unseren Führungskräften durchweg positive Rückmeldungen erhalten, sowohl zum Seminar, dem Inhalt, vor allen Dingen aber auch zu Ihrer Person. Besonders hervorheben möchte ich Ihr großes Engagement in der Vor- und Nachbereitung der Seminare sowie Ihrer Flexibilität die Themen und Methoden stets auf die jeweilige Teilnehmergruppe und unser Unternehmen anzupassen.

Liebe Frau Dangelmayr, zum Seminar "sich und andere gesund führen" haben wir von unseren Führungskräften durchweg positive Rückmeldungen erhalten, sowohl zum Seminar, dem Inhalt, vor allen Dingen aber auch zu Ihrer Person. Besonders hervorheben möchte ich Ihr großes Engagement in der Vor- und Nachbereitung der Seminare sowie Ihrer Flexibilität die Themen und Methoden stets auf die jeweilige Teilnehmergruppe und unser Unternehmen anzupassen.

Guten Morgen Frau Dangelmayr, wegen Urlaub bin ich noch gar nicht dazugekommen, mich bei Ihnen auch im Namen des Geschäftsführers zu bedanken. Es ist wichtig, das doch heikle Thema "Sucht" in Angriff zu nehmen. Sie haben mit Ihrer offenen Wesensart und Ihrem enormen Fachwissen sehr viel zum Gelingen der Veranstaltungen zum Thema "Sucht" beigetragen.

Liebe Frau Dangelmayr, vielen Dank für die Zusendung der Unterlagen. Positiv aufgefallen ist mir, dass Ihr Vortrag Früchte trägt: Der eine oder andere wurde wiederholt im "Fitness-Center Treppenhaus" gesehen ... so soll es sein.

Hallo Frau Dangelmayr, zunächst erst nochmals vielen Dank für Ihren Einsatz bei uns im Haus. Ich habe von vielen Teilnehmern ausschließlich positive Rückmeldungen bekommen. Und das lag nicht nur an der Themenauswahl, es ist ausdrücklich Ihre Art und Weise der Wissensvermittlung und der Darstellung lobend erwähnt worden.

Vielen Dank Frau Dangelmayr für Ihren Input – wir haben das Audit letzten Freitag mit Bravour (1*) bestanden!
Zwar liegt uns der Auditbericht noch nicht vor, doch der Auditor war sehr zufrieden mit uns.
Unser Dokument zur GB Psych liegt final von den BRs vor und muss nur noch unterzeichnet werden.
Ein toller Erfolg, für alle Beteiligten!

Liebe Frau Dangelmayr, ich wollte Ihnen nochmals persönlich rückmelden, dass ich Ihre Seminarmoderation sehr beeindruckend fand: Den schnellen Kontakt und Vertrauensaufbau zu den Teilnehmern, Ihr umfangreiches Fachwissen weit über die Seminarthemen hinaus, das rasch vorgezogene Modell, das zur Teilnehmer-Frage passt, aktuelle Studien und Beispiele, Ihr bescheidenes, aber sehr souveränes Auftreten und Ihre Fachkompetenz in Sachen Führung aus unserer Branche.

Guten Morgen Frau Dangelmayr, vielen Dank für Ihre professionelle Begleitung des Workshops sowie die schnelle Erstellung des Protokolls. Ich bin sehr zufrieden mit dem Ablauf des Pilot-Workshops und gespannt was uns in den nächsten Workshops erwartet.

Sehr geehrte Frau ... , auf diesem Wege herzlichen Dank für die Vermittlung von Frau Dangelmayr. Sie überzeugte - es hat bei 5 Mitarbeitern zur Entwöhnung geführt - wir hoffen natürlich nachhaltig. Ihre unbürokratische Umsetzung des Kurses war im Gegensatz zum üblichen Formularwald erfreulich und erwähnenswert - so kommt Prävention bei allen Beteiligten schnell an..

(Chefin eines Handwerksbetriebes über die Durchführung eines Nichtraucherkurses)

Sehr geehrte Frau Dangelmayr, wir möchten uns bei Ihnen nochmals herzlich für Ihre Mitarbeit bei unserem "Tag der Frauenstimme" am Samstag, 4. März 2017 im Atrium bedanken. Wir konnten unseren Teilnehmerinnen ein vielfältiges Angebot an Workshops bieten. Ihr Workshop "Seine Stimme erheben" hat sehr gut zu unseren Angeboten gepasst. Die rege Teilnahme und das Feedback waren großartig. Wir hoffen, dass Sie auch Freude an Ihrer Arbeit hatten und den guten Eindruck und die begeisterte Stimmung des Tages mitnehmen konnten. Wir freuen uns heute schon auf die nächste Zusammenarbeit mit Ihnen.

Vielen Dank, dass Sie unsere beiden Gesundheitstage durch Ihre Vorträge zum Thema Rauchentwöhnung bereichert haben. Es ist sehr schön, dass die Anmeldungen für die beiden Kurse so zahlreich ausfielen!

Im Vorfeld einer Schulung oder eines Seminars trägt man immer Zweifel in sich: "Ist es das Richtige für mich und meine Kolleginnen?" Frau Dangelmayr hat schon mit dem Einstieg in den Tag diese Zweifel ausgeräumt und uns kompetent und zielorientiert durch die Schulung geführt. Und am Ende haben wir festgestellt, es war absolut das Richtige für uns und wird uns in unserem Arbeitsalltag wirklich weiterhelfen. Vielen Dank nochmals!.

Als Mentorin hat Frau Dangelmayr einen wichtigen Beitrag zu unserem Projekt spitzenfrauen-bw.de geleistet. Sehr umsichtig und mit viel Lebens- und Berufserfahrung hat sie ihre Mentees begleitet und ist ihnen mit Rat und Tat immer zur Seite gestanden. Ich kann Frau Dangelmayr für Fragen der Karriereplanung und der strategischen Personalentwicklung jederzeit empfehlen.

Frau Dangelmayr hat aus Anlass unseres 10. und 15. Firmenjubiläums jeweils einen Vortrag über Service Center vor unseren Kunden und Geschäftspartnern gehalten. Ihre Vorträge waren wie immer solide fachlich fundiert, ohne aber die durchaus heterogene Zuhörerschaft zu überfordern. Die Mischung aus persönlichem Engagement und der für die Veranstaltungen angemessenen Prise aus Humor und Witz machten aus dem eher trockenen Thema launige Vorträge, die zum Gelingen der für uns wichtigen Veranstaltungen wesentlich beitrugen. Die Teilnehmer haben ihr gerne zugehört und sicher auch einiges an Informationen mit nach Hause genommen. Dr. Frank-Peter Poschmann, Aufsichtsrat NOVEDAS Holding AG

Frau Dangelmayr hat mich im Rahmen des Spitzenfrauen-Coachings erfolgreich unterstützt. Themen waren: Persönliches Coaching und berufliche Entwicklung. Von einer selbstständigen Tätigkeit konnte ich problemlos in eine Angestelltentätigkeit wechseln. Hervorzuheben sind ihre hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit. Sie ist Fachexpertin und Methodikerin auf ihrem Gebiet und besitzt außerordentliche Problemlösefähigkeit. Ihre Vorschläge können gut in der Praxis umgesetzt werden

Mit ihrer freundlichen, humorvollen Art und strukturierten Vorgehensweise war sie von den TeilnehmerInnen in Seminaren und ihren Gesprächspartnern im Hause sehr geschätzt.

Seit einigen Jahren bin ich "Do-Care"-Trainerin nach dem Konzept von Dr. Anne Matyssek. Hier ein Interview von Dr. Matyssek und mir.

Auf der Corporate Health Convention in Stuttgart habe ich ein Interview gegeben zum Thema „Wie Sie Führungskräfte für das Thema Gesundheit gewinnen“.

Die 9 Punkte hierzu können Sie auch in meinem Newsletter nachlesen.

Presseartikel zum 24. Tages-Seminar des VdK Kreisverbandes

VdK-Zeitung Kreisverband Aalen
VdK-Zeitung Mai